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Concepto de talento
Inspira a la gente con una gran causa y un trato generoso atrae a la gente.
Estrategia de talento
Nuestra empresa siempre se adhiere al concepto de talento "orientado a las personas", crea activamente un ambiente de respeto, comprensión, integridad y amistad, respeta el conocimiento y el talento humanos, la selección y el mecanismo de desarrollo, proporciona una plataforma de crecimiento para el talento, hace que el talento se convierta en un fuerte apoyo para el desarrollo sostenible de las empresas y realiza El crecimiento común de las empresas y el talento.
Formación del personal
Educar a las personas es la base para emplear a las personas. De acuerdo con las características de diferentes categorías y niveles de talentos, debemos mejorar e innovar constantemente el mecanismo de formación de talentos, establecer un sistema de formación de talentos de amplia cobertura, multinivel y abierto, y establecer gradualmente un nuevo modelo de formación de talentos que se ajuste al entorno empresarial.
Puestos de reclutamiento
Si tiene la intención, puede comunicarse con nuestra empresa directamente por correo electrónico o teléfono.
  • Puestos de reclutamiento：Vendedor de comercio exterior
    3 - 5 años / Título universitario o superior     5000-8000 RMB

    Descripción del puesto:

    1. responsable de la promoción de los productos de la empresa y mantener el negocio de los clientes antiguos;

    2. completar los objetivos de ventas anuales / mensuales emitidos por el Departamento de ventas;

    3. seguir el último uso de los clientes en cualquier momento, comprender las necesidades de los clientes en tiempo real y establecer archivos detallados de información de los clientes;

    4. recopilar información sobre el mercado y retroalimentar oportunamente; 5. obedecer y completar activamente todo el trabajo asignado por los superiores.

    Otros requisitos:

    1. tener experiencia en la industria del comercio exterior y estar familiarizado con el proceso de operación de pedidos. Buena capacidad de escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;

    2. tener buenos hábitos de trabajo, fuerte ejecución, organización, capacidad de comunicación y responsabilidad, ser serio y cuidadoso, tener hábitos de trabajo de seguimiento y promoción proactivos, tener una excelente capacidad de control y solución de problemas, y ser único;

    3. excelente espíritu de trabajo en equipo, alto nivel de ética profesional, fuerte fuerza centrípeta y lealtad a la empresa; 4. tener mejores recursos de contactos de la industria y poder recopilar y llegar a excelentes clientes.



  • Puestos de reclutamiento：Vendedor de comercio exterior
    3 - 5 años / Título universitario o superior     5000-8000 RMB

    Descripción del puesto:

    1. responsable de la promoción de los productos de la empresa y mantener el negocio de los clientes antiguos;

    2. completar los objetivos de ventas anuales / mensuales emitidos por el Departamento de ventas;

    3. seguir el último uso de los clientes en cualquier momento, comprender las necesidades de los clientes en tiempo real y establecer archivos detallados de información de los clientes;

    4. recopilar información sobre el mercado y retroalimentar oportunamente; 5. obedecer y completar activamente todo el trabajo asignado por los superiores.

    Otros requisitos:

    1. tener experiencia en la industria del comercio exterior y estar familiarizado con el proceso de operación de pedidos. Buena capacidad de escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;

    2. tener buenos hábitos de trabajo, fuerte ejecución, organización, capacidad de comunicación y responsabilidad, ser serio y cuidadoso, tener hábitos de trabajo de seguimiento y promoción proactivos, tener una excelente capacidad de control y solución de problemas, y ser único;

    3. excelente espíritu de trabajo en equipo, alto nivel de ética profesional, fuerte fuerza centrípeta y lealtad a la empresa; 4. tener mejores recursos de contactos de la industria y poder recopilar y llegar a excelentes clientes.